Aynı Benim Suçlamam Var

Cuma, 6 Kasım 2026

GENEVA, 5 Kasım 2026 (IPS) – Benzer başlıklı ilk yazımın ardından şunu belirtmeliyim ki, dünyanın günümüzdeki ürkütücü durumu ve gelecek nesillere yol açabilecek felaketlere katkıda bulunan, bulunmaya devam eden pek çok aktör var. Sömürgeci güçlerin işlediği tarihsiz haksızlıklar ve bunların sonuçları görmezden gelindiğinde; dünyanın birçok köşesinde savaş davulları çaldığında; uluslararası kurumlar çaresiz kaldığında; saygılısızlık politika ve diplomasiye sinğinde; zengin ve “fakir” ülkelerin devlet başkanları ile Birleşmiş Milletler’in (BM) yönetimi insanlığın kaderini etkileyen konularla ilgilenemiyor ya da ilgilenmek istemediğinde, ben de şunu ilan ediyorum:

Millî düzeyde, liderler; halklarına adanmışlık, dürüstlük ve vizyonla hizmet edecekleri, uluslarını daha güvenli, daha barışçıl ve daha refahlı bir geleceğe yönlendirecekleri yönünde kesin iddialarla seçilir, tayin edilir veya dayatılır. Burada güçlere gelişleriyle değil, aksine uluslarının çıkarlarını hiçbir ayrımcılık yapmadan ve diğer uluslarla uyum içinde korumak üzerindeki “borcu”yla ilgileniyorum; tüm bunlar doğal olarak benzer hedeflere yöneliktir. Oysa ucuzcu düşünceli tavrı, güce ulaşmak ya da onu korumaya çalışan pek çok lider için tercih edilen bir araç ve strateji haline geldi, “demokratik” sayılan toplumlarda bile. Üstelik birkaç kişinin zenginliği, çoğunun kaderini belirlemekten kaçınmıyor.

Genellikle “fakir veya gelişmekte olan” olarak nitelendirilen ülkelerin çoğu lideri, halklarına ihanet etmiştir. Yeteneksizlik içinde boğulan birçok lider, görevlerini ihmal etmekte, başka çıkarlara hizmet etmekte ve kişisel zenginleşmek ve mülk edinmek için ulusal hazineleri kötüye kullanmaktadır. Buna karşılık, devasa doğal kaynaklara sahip olmalarına rağmen, halkları temel sosyal hizmetlere erişememekte, altyapıları harabeye dönmekte ve ekonomiler dağınıklık içinde kalmakta ve yüksek faizlerle yabancı ülkelerden veya finansal kuruluşlardan destek almak zorunda kalmaktadır. Öte yandan, güçlü ülkeler samimiyetsizlik stratejilerinde kökleşmiş görünüyor. En net örneği, sıklıkla “muhtaçların zenginlerin isteğine boyun eğmesini” sağlamak için bir örtü olarak kullanılan sözcükteki “kalkınma yardımı”dır. Çok taraflı kalkınma girişimleri gibi, iki taraflı yardımlar da varoluşunun on yılları ve trilyonlarca dolarlık harcamalara rağmen sınırlı somut sonuçlar doğurmuştur.

Standart bir işletme prosedürü olarak, bazı devletler güvensizliği yaymak ve uluslararası hukuku atlamak için vekil grupları kullanmaktadır. Hem teknolojik açıdan gelişmiş hem de daha az gelişmiş ülkelerde politika, sıklıkla kısa vadeli kişisel veya parti çıkarları tarafından yönlendiriliyor görünüyor.

Uluslararası işbirliği, anlamını ve özünü büyük ölçüde kaybederek “uluslararası rekabet” haline gelmiştir. Güçlü ülkeler bu politika felsefesini izlemek için askeri ve ekonomik güce sahip olabilir, ancak bu, daha az güçlü veya teknolojik açıdan dezavantajlı ülkelerin refahına zarar verir. Dolayısıyla dürüst ve samimi işbirliği halen ulaşılamazdır. Kuvvetliler, dünyaya dair kendi görüşlerini dayatmaya çalışmakta, bağımlılıktan kurtulma cesaretini sıklıkla gösteremeyip uzlaşan daha az güçlileri zorlamaktadır. Bu nedenle her iki ülke grubunda da birçok lider, dünyanın eşit barış, istikrar ve ilerleme eksikliğinden sorumludur.

Birleşmiş Milletler Liderliğini Suçluyorum

Birleşmiş Milletler Anayasının 97. maddesi, Genel Sekreter ve örgütün ihtiyaç duyacağı personelden oluşan Genel Sekreterliği kurar. 99. maddeye göre “Genel Sekreter, kendi görüşüne göre uluslararası barış ve güvenliğin sürdürülmesini tehdit edebilecek herhangi bir konuyu Güvenlik Konseyinin dikkatine getirebilir.” 100. maddesi ayrıca “Genel Sekreter ve personelin görevlerini yerine getirirken herhangi bir hükümetten veya örgütten dışarıdaki başka herhangi bir otoriteden emir istememeleri veya almamaları gerekir. Konumlarıyla bağdaşmayabilecek herhangi bir davranımdan kaçınmaları gerekir…” şeklinde belirtir. 101. maddesi ise “personelin işe alımında ve hizmet şartlarının belirlenmesinde, en üst düzey verimlilik, yeterlilik ve dürüstlük ilkelerinin sağlanmasının zorunluluğu, her şeyin üstünde gelen husustur.” vurgular.

Birleşmiş Milletler Genel Sekreterlerinin, üst düzey yönetim ekiplerinin ve BM ajanslarının yöneticilerinin performansını değerlendirirken, yalnızca birkaçı gerçekten gereken standartlara ulaşmışdır. Bu da Organizasyonun görev ve sorumluluklarını yerine getirmede başarısız olmasının başlı nedenlerinden biridir. BM liderliğinin insanlığa hizmet konusundaki eksikliklerine katkıda bulunan birçok faktör mevcuttur. Üst düzey BM pozisyonlarında çoğunlukla eski siyasetçiler, bakanlar veya diğer öne çıkan figürler olmak üzere görüşlerini ve tercih ettikleri adayları dayatmaya çalışan güçlü ülkelerden gelen siyasi ve finansal baskılar önemli bir engel olmuştur. Bu tür kişiler, çoğu zaman “dünya seven” ruha ve BM Belgesinde özetlenen tarafsızlık ve adalet ilkelerine değil, kendi ülkelerinin politikalarına veya siyasi ittifaklarına daha sadık kaldıkları kanıtlanmıştır. Ayrıca, ikinci bir dönem elde etme, üst düzey görevlerde olabildiğince uzun süre kalma veya New York, Cenevre, Paris veya Viyana gibi siyasi öne çıkmanın ve finansal kazancın en çekici olduğu prestijli merkezlerde çalışma arzusu, Organizasyonun liderliğinin kritik ilkelerden ödün vermeye hazır olmasına yol açmıştır. Sonuç olarak, güçlü üye devletler bu pozisyonları “müzakere araçlarına” dönüştürmüştür. En üst düzey BM liderlerinden bazılarının dış baskıya boyun eğme isteği, Organizasyonun verimliliğini ve itibarını ciddi biçimde zedelemiştir.

General Sekreter, üst düzey Sekretarya görevlileri ve ajans yöneticilerinin uluslararası ahlaka ve hukuka sadık kalmaları beklenir. İnsan hakları ihlallerini ve herhangi bir devlet, kuruluş, işletme veya birey tarafından hukuka aykırı davranışları açıkça kınamaları ve kesin önlemler almaları gerekir. Görevlerini yerine getirmek için siyasi baskıya direnen liderler görevden uzaklaştırılmıştır. Verimsizlik ve hesap verebilirlik eksikliği, bazı üst düzey BM yöneticilerinin diğer belirgin özellikleridir. En kötü durumlarda, arka planda yapılan anlaşmaların “skandallar kuruluşun imajını kararttığı için” tercih edilen çözüm gibi göründüğü gözlemlenmiştir. İç adalet sistemi, genellikle üst düzey yöneticileri korurken, alt düzey personelde daha kolay uygulanmaktadır.

Yıllardır faaliyet göstermesine ve trilyonlarca dolar harcanmasına rağmen, özellikle Birleşik Milletler Kalkınma Programı (BK KP) dahil neredeyse tüm kalkınma ajansları beklentileri karşılayamadı. Birçok ajansın yetkileri örtüşüyor ve bu durum, ilgililik ve finansman için rekabete yol açarken, ajansları sömürülmeye açık hale getiriyor. Hiçbir Genel Sekreter, bu ajanslardan bazılarının kapatılması ya da en azından daha etkili kurumlarla değiştirilmesi ve yetkilerinin sadeleştirilmesi önerisine cesaret edemedi. Benzer şekilde, reform girişimleri, üst düzey yöneticilerin yerinde kalmasına ve mevcut durumun sürmesine olanak tanıyan, yüzeysel düzeltmelerden ibaret kaldı. Bu nedenle, kuruluşundan bu yana seksen yıldan fazla bir süredir, BM liderliği de barış, güvenlik, insan hakları ve kalkınma gibi kritik konularda sessiz kalarak, dış baskıya boyun eğerek ve kabul edilemez tavizler alarak dünyanın içler acısı durumuna önemli bir katkıda bulundu.

Saber Azam, önceki yıllarda BM Mülleciler için Yüksek Komiserliği (BM MMK) ve BM Barış için Koruma Departmanı (BM BBD) bünyesinde görev yapmış bir Birleşik Milletler yetkilisidir. Soraya: The Other Princess ve Hell’s Mouth: A Journey to the Heart of West African Jungles adlı kitapların yazarıdır. Üçüncü kitabı Nowhere to Go yakında yayımlanacak.

IPS BM Bürosu

IPS, merkezinde küresel bir haber ajansı bulunan uluslararası bir iletişim kurumudur ve kalkınma, küreselleşme, insan hakları ve çevre konularında Güney’in ve sivil toplumun sesini yükseltmektedir.
Telif Hakkı © 2026 IPS-Inter Press Service. Tüm hakları saklıdır. – Şartlar & Koşullar