Avustralya’da Üniversite Sektöründe Ücret Hırsızlığı Hesabı: Toplu Dava Kapıda

• Konu:Üniversiteler

Gönderildi

Torrens Üniversitesi, sözleşmeli öğretim üyelerine düşük ücret ödediği için toplu dava ile karşı karşıya. (ABC News: Billy Cooper)

Kısacası:

Torrens Üniversitesi, Sidney, Melbourne, Brisbane ve Adelaide’deki sözleşmeli öğretim üyelerine ücret ödemede kusurlu olduğunu kabul etti.

Led plaintiff’in avukatına göre çalışanlar, ödeneksiz olarak rutin akademik görevleri yerine getirmeleri beklenince kiralarını ödeyemez duruma düştü.

Sırada ne var?

Yeni rakamlar, ABC’nin sorunları ilk kez 2020’de ortaya çıkarmasından bu yana, sektör genelinde 200.000’i aşkın, çoğu sözleşmeli üniversite çalışanına iade edilen toplam tutarın 341 milyon dolar’a ulaştığını gösteriyor.

Australia’nın zor durumundaki üniversite sektörü, sözleşmeli çalışanların uzun süredir süregelen sömürüsü konusunda uyarıldı; özel Torrens Üniversitesi, Federal Mahkemede wage theft (ücret hırsızlığı) konusundaki bilinen ilk toplu davayı savunmaya hazırlanıyor.

Torrens’in Amerikalı sahibi, geçmişteki ücret ödemelerinin eksikliğinden dolayı sözleşmeli öğretim üyelerini telafi etmek için 20 milyon doları aşkın bir bütçe ayırdığını da ortaya koydu; lead plaintiff’in avukatları ise gerçek maliyetin çok daha yüksek olabileceğini söylüyor.

Çalışanların avukatları, en az altı yıl boyunca 1.000’i aşkın sözleşmeli öğretim üyesinin, ödüldeki (award) düzenlemelere rağmen öğrenci ödevlerini düzeltme ve diğer rutin görevlerde ücret almadığını tahmin ediyor.

“Çalışanlar üzerinde büyük bir yük bıraktı,” diyor toplu davayı yürüten avukat Hayden Stephens.

Hayden Stephens, toplu davanın sektörü uyaracağını umduğunu söylüyor. (Sağlanan: Adam Taylor)

“Değerlendirme düzeltmesinin, sözleşmeli bir öğretim üyesinin işinde büyük ya da önemli bir yük olduğunu unutmamalısınız; bu işin işveren tarafından tanınmaması, açıkça yanlış ve ödül düzenlemesinin ihlali, ancak bununla birlikte duygusal bir yük de getiriyor.”

İş Hukuku Öfke Memuru (Fair Work Ombudsman), Ulusal Yükseköğretim Sendikası (NTEU)’nın desteğiyle, tam Federal Mahkemede Torrens çalışanlarının ödül ihlalinde düzeltme için ücret almadığını zaten tespit etti.

Torrens’in Yüksek Mahkemeye (High Court) başvuru izni reddedildi.

ABD’li sahibi Strategic Education Inc’in geçen hafta ABD’de sunduğu gelir raporlarına göre üniversite, personeli dolaylı olarak telafi etmek için 20 milyon dolardan fazlasını ayırdı.

Torrens Üniversitesi, personeli telafi etmek için 20 milyon dolar ayırdı. (ABC News: Billy Cooper)

Strategic Education, dava grubundaki olası yükümlülüğüne dair bir tahmin vermedi ancak piyasaya, iddiayı “yoğun bir şekilde” savunmayı niyetlendiğini belirtti.

Çoğu zamanlı öğretim görevlileriyle görüşen Stephens, Torrens Üniversitesi’nin personele borçlu olduğunu kabul ettiği 20 milyon dolarlık geri ödemeye ilişkin tutarın “aşırı derecede yetersiz” göründüğünü söyledi.

“İşin detayında gizli, ve şu ana kadar Torrens, zamanlı öğretim görevlilerine bunun hiçbirini vermedi. Torrens, insanların gerçekten çalıştığı saatler için ödeme yapacak mı? Öğretim görevlileri kendi numaralarını kontrol etmek için ihtiyaçları kayıtlara erişebilecek mi?” diye sordu Stephens.

“Zaten eksik ödeme yapan işçilerin, Torrens’in ya da ABD’li sahibinin sözüne güvenmek zorunda olması gerekir mi? Bu ölçekte bir düzeltme, bağımsız olmalı ve mahkemenin gözetiminde doğrulanmalı.”

Torrens Üniversitesi, mahkemedeki dava nedeniyle yorum yapmayı reddetti ancak web sitesindeki “personeli telafi etmek için çalışıyoruz” diyen bir bildirimi not düştü.

Bildiri, personelin Mart 2026’dan beri değerlendirme işi için ödendiğini söyledi. Üniversite, 2014’ten beri Avustralya’da faaliyet gösteriyor ancak geri demenin zamanaşımı süresi altı yıldı.

Stephens, bilinen ilk ücret hırsızlığı dava grubunun, tüm üniversite sektörünü personelle ilgili muameleyi iyileştirmesi için uyarması gerektiğini söyledi.

“Torrens’in, zamanlı öğretim görevlilerine ödeme yükümlülüğünü görmezden gelme biçiminde cesur olması açısından önemli. Korkumuz, bir üniversitenin böyle davranmasına izin verilirse, diğerlerinin de böyle yapacağı.”

‘Çok vahşet’

Davanın baş davacılarından Tito Scohel, 2023 ile 2025 arasında Torrens Üniversitesi’nde öğretim yaptı ve topluluk, genç ve mental sağlık destek işçilerinin bir sonraki kuşağını eğitmeye motive oldu.

“İşi sevdim. Hala işi seviyorum. Hala öğretim yapıyorum. Severim,” dedi Scohel.

Ancak üniversitenin onu değerlendirmeye yönelik çalışmalardan ve moderasyon, toplantılar ve öğrenci görüşmeleri gibi diğer akademik görevlerden dolayı ödeme yapmaması, kendisinin kirasını ödemekte zorlandığını belirtti.

“Hiçbiri doğru düzeyde ödeme almadığı için insanlar hayatta kalmak için üçüncü dört işe çalıştı,” dedi Scohel.

Tito Scohel, üniversite için çalışırken kirasını ödeemediğini söyledi. (Kaynakça)

“Benim sahip olduğum akademisyenlerin çoğu, meslektaşlarım doktora ya da iki veya üç yüksek lisans derecesine sahip. Ve biliyorsunuz, aldıkları ödeme çok nominal. Bu utanç verici.”

ABC News 2020’de dört üniversitedeki maaş hırsızlığını ilk kez ortaya koyduğundan beri, sorunlar tüm sektörde ortaya çıkarıldı ve NTEU şimdiye kadar 205.235 personelin 341.092.552 dolar iade edildiğini belirtti.

“Gerçekten işyeri ölçeğinde, onların iş modellerine yerleşmiş bir maaş hırsızlığıyla ilgileniyoruz. Ve maalesef sorun hiç çözülmüş gibi görünmüyor. Doğru hesap verebilirlik yok, doğru şeffaflık yok,” dedi NTEU başkanı Alison Barnes.

Davaların çoğu devlet üniversitelerinde olsa da, Dr Barnes Torrens davasının özel sağlayıcılarda gelmesi muhtemel daha birçok davadan ilki olabileceğini söyledi.

“Bu tutumdan gerçekten endişe duyuyoruz. Torrens’in buzdağının görünen kısmı olduğunu tahmin ediyorum,” dedi.