Maaşım 2 aydır gecikiyor, istifa edip kıdem tazminatı alabilir miyim? Ne yapmalıyım?

Arkadaşlar merhaba, bir durum danışacağım. 6 yıldır çalıştığım şirkette son 2 aydır maaşımızı tam ve zamanında ödemiyorlar. Bazen 10 gün gecikiyorlar bazen de maaşın son günü geldiğinde ‘bu ay biraz zorlanıyoruz, biraz bekleyin’ diyorlar. Üstelik sigorta primlerimizi de eksik öder olmuşlar son dönemlerde.

Kafamı çok fazla yoran bir durum oldu, artık dayanamadım ve istifa mektubunu yazmayı düşündüm. Ama aklımdaki en büyük soru: Ben kendi isteğimle istifa edince eliemde hiçbir şey kalmaz mı? Yoksa bu maaş gecikmesi ve prim eksikliği gibi durumlar ‘işverenden kaynaklı fesih’ sayılıp kıdem tazminatı alabilmemi sağlar mı? Bir arkadaşım ‘mazuretli istifa derler, o zaman alabilirsin’ dedi ama ben çok iyi anlamadım.

Yani özetle; ben istifa edip de bu tazminatı alabilmem için neleri ispatlamam lazım, hangi belgeleri biriktirmem gerekiyor? Noterle mi göndermeliyim? Tecrübesi olan var mı? Şimdiden teşekkürler.