Liderlik eğitimi, bireylerin kuruluşlar içinde liderlik rollerinde başarılı olabilmelerini sağlayacak kapasitelerini genişletmeye yönelik bir süreçtir.
Tanım ve Amaç
Liderlik eğitimi, bireylerin liderlik rollerinde performans gösterebilme kapasitelerini artırmayı hedefler. Bu süreç, kuruluşların stratejilerini uygulayabilmelerine katkı sağlar; uyum oluşturmak, zihinlerde yer edinmek ve başkalarının yetkinliklerini geliştirmek bu rollerin temel işlevleridir.
Liderlik Rolleri
Liderlik rolleri iki biçimde ortaya çıkabilir. Resmi roller, karar verme ve sorumluluk alma yetkisiyle gelir. Resmî olmayan roller ise resmiyet derecesi düşük olsa da kuruluş içinde işlev yürütebilir.