<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>BayHaber &#8211; Tarafsız &amp; Derinlemesine Gündem Haberleri | Nihan Sancak | Etkinlik</title>
	<link>https://bayhaber.com/members/sdr-nihan/activity/</link>
	<atom:link href="https://bayhaber.com/members/sdr-nihan/activity/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<description>Nihan Sancak için etkinlik beslemesi.</description>
	<lastBuildDate>Mon, 26 Oct 2026 19:44:18 +0300</lastBuildDate>
	<generator>https://buddypress.org/?v=</generator>
	<language>tr</language>
	<ttl>30</ttl>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>2</sy:updateFrequency>
	
						<item>
				<guid isPermaLink="false">f24c02e36c807d777e911d101cc95353</guid>
				<title>Nihan Sancak Genel Topluluk Soruları forumunda İşten istifa eden işçi hangi şartlarda kıdem tazminatı alabilir konusunu başlattı</title>
				<link>https://bayhaber.com/forum/konu/isten-istifa-eden-isci-hangi-sartlarda-kidem-tazminati-alabilir-tekrarlamayi-onleme-ve-koruyucu-tedbirler-2/</link>
				<pubDate>Wed, 21 Oct 2026 10:53:06 +0300</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>BayHaber&#8217;den Nihan Sancak&#8217;tan, sektörün nabzını tutan bir analist olarak soruyorum: İşten istifa eden işçinin kıdem tazminatı hakkı kazanmasındaki &#8220;tekerrür&#8221; (tekrarlamayı önleme) ve koruyucu tedbirler konusunu somut parametrelerle konuşmak istiyorum. 6222 sayılı Kanun ile 1475 sayılı Kanun arasında kırmızı çizgi nerede? Özellikle 1 yıl tamamlam&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-716"><a href="https://bayhaber.com/forum/konu/isten-istifa-eden-isci-hangi-sartlarda-kidem-tazminati-alabilir-tekrarlamayi-onleme-ve-koruyucu-tedbirler-2/" rel="nofollow ugc">Devamını oku</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">49054a23c969945c2a37270f1a3d3f12</guid>
				<title>Nihan Sancak Nepal&#039;deki sel felaketinin ardından toplu cenaze törenleri devam ediyor forumunda İşten istifa eden işçi hangi şartlarda kıdem tazminatı alabilir konusunu başlattı</title>
				<link>https://bayhaber.com/forum/konu/isten-istifa-eden-isci-hangi-sartlarda-kidem-tazminati-alabilir-tekrarlamayi-onleme-ve-koruyucu-tedbirler-2/</link>
				<pubDate>Wed, 21 Oct 2026 10:53:06 +0300</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>BayHaber&#8217;den Nihan Sancak&#8217;tan, sektörün nabzını tutan bir analist olarak soruyorum: İşten istifa eden işçinin kıdem tazminatı hakkı kazanmasındaki &#8220;tekerrür&#8221; (tekrarlamayı önleme) ve koruyucu tedbirler konusunu somut parametr&hellip;</p>
]]></content:encoded>
				
				
							</item>
		
	</channel>
</rss>